盈彩官网平台:盈彩官网平台班主任工作评估奖励方案（试行）
发布时间：2021-06-22 10:33
校字（2021）2号
为贯彻“程序管理，量化评估，务实高效”的管理理念，进一步促进班主任管理工作,更好地发挥优秀班主任及优秀班集体的示范作用，加强班主任队伍建设，特制订《盈彩官网平台班主任工作评估奖励方案》。
一、组织机构、赋分体系与考评方法
1、组织机构
（1）成立班主任考评工作领导小组，校长任组长，副校长任副组长，全体行政人员为成员。
（2）考评领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由政教处主任担任办公室主任，政教处与团委全体成员为办公室成员。
2、赋分体系
根据国家有关文件对班主任工作的要求和学校制定的班主任工作职责，设置三项考评指标：常规工作、班级管理周、管理成效，每项指标原始分为100分。
3、考评方法
①行政考评。学校管理人员根据值日巡查、查阅资料、征求师生意见等方法进行综合考评；
②部门考评。各处室结合本部门工作，根据工作落实情况进行考评；
③级部考评。年级部根据平时工作检查，结合相关考评数据进行考评。
二、考评项目
（一）常规工作（100分）
1、日常管理（25分）
（1）早晚自习管理 （10分）
此项通过行健计划结合行政值班考勤进行考评。
①早晚自习到岗到班管理天数达到实际工作日 以上的，得10分；
②到岗到班管理天数少于实际工作日 或在行政巡查、班级管理周检查中，普遍反映早晚自习缺乏管理、秩序混乱的班级，此项不得分。
（2）午间、周末活动课等课余时间段管理（5分）
此项通过行健计划结合行政值班考勤进行考评。
①班主任到班管理天数达到实际工作日 以上，班级秩序正常，得5分；
②班主任到岗到班管理天数少于实际工作日 或在行政巡查、班级管理周检查中，普遍反映该时间段缺乏管理、秩序混乱的班级，此项不得分。
（3）跑操到岗与跑操质量（此项纳入班级管理周考评，不单独计分）
（4）寝室管理（10分）
此项根据班主任公寓签到表进行考评。
①班主任到寝室签到天数达到实际工作日 以上的，得10分；
②班主任到岗到班管理天数少于实际工作日 或在行政巡查、班级管理周检查中，普遍反映寝室缺乏管理、秩序混乱的班级，此项不得分。
2、资料建设（10分）
此项由政教、团委、年级部根据工作落实情况进行考评。
（1）有计划有步骤实施班级管理,期初有计划、期末有总结（纸质稿或电子稿），得4分，缺一项扣一分，扣完为止；
（2）按要求及时上交政教处、团委、年级部等部门布置的安全教育、品格教育、家校互动、宣传板报、主题班会等相关活动资料的，得6分，缺一次扣一分，扣完为止。
3、学生安全与违纪管理（55分）
（1）安全教育（15分）
此项由政教处、团委根据班主任工作落实情况进行考评。
①班主任重视安全工作，经常利用班会、板报、家长群等多种方式积极开展安全教育。（5分）
② 按时组织学生完成“安全教育平台”登录与学习任务。（5分）
家庭版与学校版完成率均达95%以上的，得5分；
家庭版与学校版完成率均达80%以上，得3分；
家庭版与学校版完成率均低于80%，得0分。
③按时组织学生完成青年大学习平台 学习任务（5分）
完成率均达95%的，得5分；
完成率均达80%以上的，得3分；
完成率低于80%的，得0分。
（2）校园不文明行为管理（10分）
此项由政教处根据日常巡查、行政值班检查、班级管理周记录等数据核实后扣分，如违纪学生已经受到纪律处分，则此项不重复扣分。
①手机进校园，每人次扣1分；
②吸烟行为，每人次扣1分；
③男女生交往失当，每件次扣2分（男女生在不同班级的，每班各扣2分）；
④违反仪容仪表规范或无正当理由不穿校服的（以学校检查结果为准），每人次扣0.5分；
以上各项扣分累计计算，扣完为止。
（3）学生违纪处理。（15分）
此项由政教处根据学生处理结果扣分。
班级学生违纪受警告处分的，每人次扣3分；
班级学生违纪受记过处分的，每人次扣5分；
班级学生违纪，受留校察看及以上处分的，每人次扣10分；
以上各项扣分累计计算，扣完为止。
（4）财产保护（15分）
此项由总务处负责考评，数据交政教处汇总。
①人为破坏财物损失在100元以下,按价赔偿，班级扣2分；
②人为破坏财物损失在100元至500元，按价赔偿，班级扣5分；
③人为破坏财物损失在500元以上的，按价赔偿，班级扣10分。
以上扣分累加计算，扣完为止。
4、走读生、陪读生管理 （10分）
此项由年级部负责考评，结果交政教处汇总。
（1）重视走读生、陪读生管理，按学期与家长签订安全责任书，落实得2分，未落实得0分；
（2）严控租房陪读生指标（8分）
高一年级不超过应住宿人数的15%；
高二年级不超过应住宿人数的25%；
高三年级不超过应住宿人数的50%；
每超过1人扣1分，扣完为止。
（二）班级管理周（100分）
此项由政教处、团委负责考评，结果交政教处汇总。
1、此项考评具体项目及评分标准以《盈彩官网平台班级管理周实施方案》为准；
2、对全学期班级管理周每周得分进行累计，按百分制折算为标准分。
（三）管理成效（100分）
1、管理评价（50分）
此项由考评领导小组办公室负责组织，全体行政人员参加，采取无记名打分，取平均分作为最后该班级得分。
（1）班风学风（25分）
考评主要内容：班级环境整洁、文化布置得体；学生文明有序、精神风貌良好；班级纪律严明、违纪发生率低；学生群体积极向上、学习积极性高；
（2）落实执行（25分）
考评主要内容：顾全大局，服从学校工作安排，认真履行值
班职责；配合默契，及时完成年级部及各部门布置、交办的工作
任务；沟通顺畅，及时回复、处理各部门工作信息；落实有效，
对班级出现的问题处理及时，效果明显。
2、教学管理（50分）
此项由教务处、教科室根据方案以年级为单位实施考评，考评结果交政教处。
(1）控辍保学（10分）
不遵守学校学籍管理规定，不按要求办理学生休、留、复、转、退手续或造成班级学生非正常流失的，每人次扣1分，扣完为止。
(2）诚信考试（10分）
在学校统一组织的考试中，发现学生考试作弊的，每人次扣1分，扣完为止。
（3）教学质量（30分）
1、高一、高二年级：按期中期末两次考试总分成绩系数之和进行班级排序。
居全年级前 位次为优秀，计30分；前 至前 位次为良好，计25分；后 位次为合格，计20分。
2、高三年级：
第一学期：按全部月考总分成绩系数取平均值排序。
居全年级前 位次为优秀，计30分；前 至前 位次为良好，计25分；后 位次为合格，计20分。
第二学期：按高考完成率排序，其中一、二本完成率权重依据当年高考奖励方案计算。
居全年级前 位次为优秀，计30分；前 至前 位次为良好，计25分；后 位次为合格，计20分。
三、奖项设置与考评结果的运用
1、考评结果设单项奖与综合奖
单项奖分学期、分年级设置，综合奖分学年、分年级设置。
2、奖项的产生
（1）单项奖：每学期末，由政教处牵头，对全学期数据进行收集、汇总、审核，结果报行政会议批准后发布。
（2）综合奖：每学年末，由政教处牵头，对全学年两学期数据进行汇总、审核，对是否存在一票否决的情形进行审查，结果报行政会议批准后发布。
3、学校对考评结果，分年级设奖。（考评得分低于年级平均分85%的班级不能享受奖励）
(1）单项奖
按各项原始得分排序，分年级设奖。（一等奖由学校颁发荣誉证书）
一等奖3名 奖金200元
二等奖4名 奖金100元
三等奖3名 奖金50元
（2）综合奖
按两学期原始得分之和排序，分年级设奖。（一等奖由学校颁发荣誉证书）
一等奖3名 奖金1000元
二等奖4名 奖金600元
三等奖3名 奖金200元
（3）考评结果作为评优、评先的重要参考因素，原则上考评得分排名进入本年级前3/5的班级，才有资格参与优秀班主任评选。
（4）考评结果作为学年度班主任选聘的重要参考因素。
附则：
1、班级管理出现以下三类情况的，一票否决。
（1）班主任存在师风师德问题经查实的；
（2）班主任疏于管理，班级学生发生严重安全责任事故的；
（3）班级学生严重违法违纪或多人违纪，给学校声誉造成较大损负面影响的。
2、本案是试行方案，自公布之日施行。
3、本方案解释权归行政会议。
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2021年6月
